D’abord petit atelier familial à Gränichen, en Suisse, la société Zehnder a évolué pour devenir l’un des principaux fournisseurs internationaux de solutions pour un climat ambiant sain et de bien-être. L’esprit entrepreneurial de la famille Zehnder est profondément ancré dans les racines de la société et caractérise l’entreprise depuis plus de 125 ans.

Emplois sélectionnés

Lernende/r als Logistiker/in EFZ
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Group Reward Specialist 80-100% (all genders)
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Les prestations dont vous bénéficiez – notre promesse

Formation et développement

  • Possibilités de formation continue en interne et en externe
  • Cours d’e-learning (anglais, soft skills, formations sur les produits)
  • Programmes de promotion pour les cadres
  • Zehnder Academy – Centre de compétences consacré aux solutions pour le climat ambiant
  • Développement personnel et possibilités de carrière à l’international

Aspects financiers

  • Salaire compétitif
  • Primes liées aux performances de l’entreprise 
  • Réductions sur les produits Zehnder
  • Programmes de prévoyance retraite flexibles
  • Carte REKA – réduction de 20%

Santé et ergonomie

  • Horaires de travail flexibles
  • Travail hybride
  • Régime de congés flexible
  • Formations régulières sur la santé et la sécurité
  • Vestiaires et douches pour les personnes souhaitant effectuer des activités de plein air

Evénements et activités

  • Restaurant du personnel
  • Gestion de la santé dans l’entreprise avec des événements mensuels comme la journée à la neige Zehnder, le tournoi de football Zehnder, le tournoi de babyfoot, etc.
  • Fête de Noël
  • Evénements pour célébrer les anniversaires et les départs à la retraite

Zehnder, c’est tout cela

Always the best climate

Nous sommes l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions pour un climat ambiant énergétiquement performant, sain et de bien-être.

Nous pensons globalement

L’histoire de notre réussite mondiale est écrite par nos 4000 collaborateurs présents en Europe, en Chine et en Amérique du Nord.

Nous sommes une famille

L’esprit entrepreneurial de la famille Zehnder est profondément ancré dans les racines de la société et caractérise l’entreprise depuis plus de 125 ans. Notre culture d’entreprise est fortement imprégnée de nos valeurs: orientation client, respect, confiance, curiosité et ouverture d’esprit.

Grandissons ensemble

Grâce à nos passionnés du climat ambiant, Zehnder connaît une croissance rapide. Vous souhaitez vous aussi faire partie de cette réussite et développer les innovations de demain?

Chez Zehnder, tout est possible

Qui sommes-nous

Qu’est-ce qui nous inspire et qu’est ce qui fait l’ADN de Zehnder? Faites connaissance avec nos collègues de Zehnder et leurs belles histoires personnelles.

 

En savoir plus

Vos opportunités de carrière

Grandissons ensemble

Nous sommes une entreprise innovante et à la pointe dans de nombreux domaines – des experts du monde entier mettent en commun leur savoir-faire pour faire progresser Zehnder Group. Tous nos collaborateurs vivent cette diversité et participent à la création d’une grande communauté qui partage son savoir-faire et contribue activement à façonner l’avenir. Devenez vous aussi membre de cette communauté.

Faites connaissance avec vos futurs collègues
Comment est-ce de travailler chez Zehnder?

5 étapes pour une candidature réussie

Consultez nos offres d’emploi et envoyez votre candidature en ligne accompagnée de votre CV et des autres documents pertinents.

N’hésitez pas à envoyer une candidature spontanée si vous ne trouvez pas d’offre correspondant à ce que vous recherchez. Nous évaluons en permanence les candidatures que nous recevons et nous vous contacterons si nous avons un poste vacant qui correspond à vos qualifications.

Une fois que vous avez envoyé votre candidature, nous vous enverrons un accusé de réception. Vous recevrez une réponse de notre part dans les dix jours ouvrés. Si votre candidature nous a convaincus, nous vous enverrons une invitation à un entretien préliminaire virtuel. Cet échange a pour but de permettre de se faire une première impression des uns et des autres.

Nous vous convierons à un entretien individuel dans nos locaux. Cet échange vous offre – et à nous aussi – la possibilité d’approfondir les missions, les attentes et les exigences du poste à pourvoir. Pour certains postes, une évaluation ou une demi-journée d’essai fait partie du processus de recrutement.

Après l’entretien, vous recevrez une réponse d’un collaborateur du service des ressources humaines dans les trois jours. Nous échangerons ensuite sur nos impressions mutuelles.

Si les deux parties tombent d’accord, le processus s’achève en vous souhaitant la bienvenue dans la famille Zehnder.

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Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire.

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